Ekonomi

“İş modeli değişirse çalışanların yüzde 67’si şehir değiştirmekten yana”

Kariyer.net “Deprem Sonrası Çalışma Hayatı Araştırması” sonuçlarını açıkladı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre Yolcu.net, 6 Şubat’ta meydana gelen ve 11 ili etkileyen depremlerin çalışma hayatına etkilerini Curiocity Research iş birliğiyle gerçekleştirdiği “Deprem Sonrası Çalışma Hayatı” araştırmasıyla ortaya koyuyor.

1262 çalışan ve 1522 insan kaynakları profesyoneli ve şirket yöneticisinin katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, İstanbul, İzmir gibi deprem riski olan illerde kaygının daha fazla olduğunu gösteriyor.

Rapora göre çalışanların yüzde 89’u beyin sarsıntısı kaygısı yaşıyor. Özellikle kadınlarda, İstanbul ve İzmir illerinde yaşayanlarda deprem kaygısının daha belirgin olduğu görülmektedir. Katılımcıların yüzde 37’si yaşadığı evin depreme dayanıklı olduğunu söylerken, yüzde 19’u sağlam olup olmadığını bilmediğini söylüyor.

En büyük çılgınlık, yüksek kira

Araştırmaya göre çalışanların yüzde 19’u yani her 5 çalışandan biri deprem nedeniyle ev değiştirdiğini veya değiştirmeyi düşündüğünü belirtiyor. Ev değiştirenlerin yüzde 59’u aynı ildeki başka bir konuta gittiğini veya gideceğini, yüzde 35’i ise başka bir konuta gittiğini veya gideceğini belirtiyor. Ev değiştirmeye engel olan sebeplerin başında %49 ile kiralama giderleri geliyor.

Ankete katılan çalışanların yaklaşık yüzde 30’u depremden sonra işlerini değiştirmeyi düşünüyor. Bu kişiler daha çok İstanbul’da yaşayanlar ve 26-35 yaş arası erkek çalışanlar olarak dikkat çekmektedir.

İş değiştirmeyi düşünenlerin deprem sonrası bakış açılarının değişmesi, aileleriyle daha fazla vakit geçirme isteği ve yaşadıkları şehirde depreme karşı herhangi bir hazırlığın olmaması ile ilgili.

Hibrit çalışma düşük

Ankete katılan çalışanların büyük çoğunluğu yüzde 76’sı tamamen ofisten çalıştıklarını belirtiyor. Hibrit, esnek veya uzaktan çalışma modellerini uygulayanların oranı yüzde 10’un üzerinde. altındakalıyorum.

Çalışma modelinin buna uygun olması durumunda yaşadığı şehri değiştirebileceğini belirtenlerin oranı yüzde 67 olurken, bu oran daha çok İstanbul’da yaşayan ve 26-40 yaş aralığındakilerden oluşuyor.

Deprem sonrası sivil toplum kuruluşlarına ilgi artarken, çalışanların yüzde 38’i bir STK veya derneğe üye olmayı düşündüğünü bildirdi.

Deprem sonrası çalışanların olumsuz duygu durumları da baskındır. Araştırmaya göre çalışanların yaklaşık yüzde 50’si kendini mutsuz, yorgun ve bitkin olarak tanımlıyor.

İşveren değişiklik istemiyor

Şirketlerin %84’ü deprem sonrası istihdam planlarını değiştirmeyeceğini belirtiyor. Değişiklik yapacağını söyleyen firmalar çoğunlukla bu değişikliğin artış yönünde olacağını belirtiyor.

Göç nedeniyle oluşabilecek yetenek kaybını önlemek için şirketlerin yüzde 27’si daha fazla işe alım ve uzaktan çalışma seçeneğini değerlendirebileceklerini belirtti. Şirketlerin yüzde 15’i, çalışanlarını elde tutmak için cazip maaş artışları veya yan haklar sunabileceklerini söylüyor.

“Kolaylaştırıcı adımlar atılmalı”

Anket sonuçlarını değerli kılan Prof. çalışanlarının STK üyeliğine destek olacak adımlar atarak topluma yararlı olma ve anlam arama ihtiyaçlarının karşılanması gerektiğini vurgulayarak, “İş hayatında daha insan odaklı ve daha empatik çalışma ortamları yaratmamız gerekiyor” dedi.

haber-sivrice.xyz

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu